Unsere Nachwuchskräfte mit den Verantwortlichen für die Personalentwicklung bei Carthago,
Jannica Stützle und Denise Städele (letzte Reihe)
Nachwuchskräfte fördern
Die Zukunft bei Carthago wird von unseren Mitarbeitenden täglich mitgestaltet. Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierbei bestmöglich zu unterstützen, ist das Carthago Nachwuchskräfteprogramm ein essenzieller Baustein der Personalentwicklung. In regelmäßigen Abständen durchlaufen ausgewählte Teilnehmer aus unserem Unternehmen das ein- bis anderthalbjährige Programm mit verschiedenen Modulen und Themen. Auch kürzlich sind wieder 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Fachbereichen wie Vertrieb, Marketing, Kundendienst, Konstruktion, Logistik, Qualitätsmanagement und Projekt- und Prozessmanagement gestartet. Die Auswahl erfolgte bereits vor einiger Zeit durch ein Bewerbungsverfahren mit anschließendem Assessment-Center.
Die Inhalte und Schwerpunkte des Programms sind vielfältig und reichen von Themen wie Kommunikation, Präsentation, Zeitmanagement und Gesprächsführung bis hin zu Themen wie Umgang mit Konflikten, Motivation und der eigenen Persönlichkeit. Das Ziel des Programms ist die Förderung und die Entwicklung von Nachwuchskräften in allen Fachbereichen. Nachwuchskräften wird die Chance geboten sich durch dieses Programm innerhalb von zwei Jahren persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und sich intern fachbereichsübergreifend zu vernetzen. Nach erfolgreichem Durchlauf des Programms bei entsprechender persönlicher und fachlicher Kompetenz haben unsere teilnehmenden Mitarbeitenden die Möglichkeit auf weitere Förderung im Führungs- und Fachkräfteprogramm, die Übernahme von Projektverantwortlichkeiten sowie auf weitere individuelle und bedarfsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir wünschen allen teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine spannende und lehrreiche Zeit und wünschen viel Erfolg beim Nachwuchskräfteprogramm!