Eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter von Carthago bei Montage an einem Reisemobil.

ENTWICKLUNGS­MÖGLICHKEITEN FÜR FACHKRÄFTE.

Unser Unternehmen steht als Marke für innovative Ideen und faszinierende Produkte. Als Arbeitgeber stehen wir für ein gelebtes Wir-Gefühl und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Wir bieten Dir – unabhängig von deinem Karrierelevel – ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Die Zeichen bei Carthago stehen auf Wachstum, unser Routenplan sieht anspruchsvolle Ziele vor. Dafür sind wir stets auf der Suche nach motivierten Fachkräften – Berufseinsteiger:innen genauso wie Profis mit Berufserfahrung. Spezialist:innen mit Branchenkenntnissen genauso wie Professionals mit branchenfremdem Fachwissen. Für eine Fachkarriere genauso wie für eine Führungskarriere. Wenn Du Engagement und Tatendrang mitbringst, bist Du bei uns jederzeit willkommen.

Collage eines Carthago Mitarbeiters an seinem Computer und zwei Carthago Mitarbeiterinnen, die auf einen Bildschirm schauen.

BERUFSEINSTEIGER:INNEN –
­VON 0 AUF 100 IN EINEM REISEMOBIL.

Ausbildung oder Studium sind vorbei, vielleicht hast Du sogar schon erste Berufserfahrungen gesammelt. Dann solltest Du nicht länger warten. Wir bieten Dir als Berufseinsteiger:in optimale Bedingungen für den erfolgreichen Start in die Berufswelt. Alles, was Du mitbringen solltest, sind Motivation und Engagement. Wenn Du so bei uns einsteigst, wirst Du schnell merken, wie rasant es mit Reisemobilen vorangehen kann. Wir werden Dich auf keinen Fall bremsen.

ZUR CARTHAGO JOBBÖRSE

BERUFSERFAHRENE – KARRIERE IM VORWÄRTSGANG.

Wenn Du Deine gesammelte Berufserfahrung in die Carthago Unternehmensgruppe einbringst, merkst Du schnell, dass Reisemobile nicht nur für erstklassigen Urlaub stehen, sondern auch für erstklassige Karrierechancen. Dabei bieten wir Dir als sachkundige Fachkraft neben optimalen Perspektiven auch anspruchsvolle Aufgaben, bei denen Du Dich und Dein Fachwissen voll einbringen kannst. Vom Kundendienst, Einkauf, Engineering, Produktmanagement bis zur IT – wir bieten Dir als Professional in all unseren Unternehmensbereichen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten.

ZUR CARTHAGO JOBBÖRSE
Collage von Konstruktionsmitarbeitern, die ein digitales Modell eines Reisemobils am Computerbildschirm betrachten und einer Innenansicht der Ausstellungshalle der Reisemobile.
Eine Mitarbeiterin am Laptop und eine weitere Mitarbeiterin neben ihr am Tisch, die in den Bildschirm schaut

WAS WIR BIETEN.

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Carthago Talents Programm
  • Carthago Lead Programm 
  • Aufstiegsmöglichkeiten zur Fach- und Führungskraft
  • Perspektiven für alle Karrierelevel
  • Fundierter Onboarding-Prozess und Einarbeitung

EINE DER REISEMOBIL-HAUPTSTÄDTE EUROPAS.

Carthago City, unsere Firmenzentrale im oberschwäbischen Aulendorf, ist nicht nur Fertigungsstandort, sondern auch exklusive Verkaufsausstellung, Service Center, Vermietstation „Test & Rent“ sowie Hauptsitz unserer Administration und Verwaltung. Hier findest Du beste Bedingungen – sowohl während der Arbeit als auch in den Pausen. Unsere Produktion überzeugt als eine der modernsten Reisemobil-Fertigungen Europas, während unsere Büros mit moderner Arbeitsplatzausstattung punkten. Für Dein leibliches Wohl sorgt unser Betriebsrestaurant Carthagusto mit gesunden und frischen Mahlzeiten. Ganz nach dem Motto: „Motivation geht durch den Magen.“

Collage einer Mitarbeiterin von Carthago bei der Arbeit im Lager und einer Innenansicht des Lagers.
ein Portrait von Tina Langosch – Carthago Mitarbeiterin
Tina Langosch
Leitung Human Resources

Carthago Reisemobilbau GmbH
Carthago Ring 1
88326 Aulendorf

Telefon: +49 (0)7525 92000
E-Mail: karriere@carthago.com

Statements.

Carthago Mitarbeiterin Katharina bei der Montage in einem Wohnmobil.

KATHARINA JASTER

„Mir gefällt die Vielfalt, die dieser Beruf mit sich bringt. Und zum Schluss das fertige Reisemobil zu sehen, ist ein großartiges Gefühl. Aber vor allem die Kollegen und das Team machen diesen Job zu etwas Besonderem.“
Mitarbeiterin Produktion Endmontage
Portrait Simon Buemann

SIMON BUEMANN

„Seit neun Jahren bei Carthago gehalten hat mich nicht nur der exzellente Espresso, sondern natürlich auch das familiäre Umfeld und das vor allem dynamische Umfeld, das sich jeden Tag wieder verändert und das mir als noch junger Person die Chance gibt, sich jeden Tag einzubringen und wirklich Dinge zu verändern.“
Key Account manager Malibu Van
Portrait Lisa Messmer

LISA MESSMER

„Ich arbeite so gerne bei Carthago, weil die Arbeit super abwechslungsreich ist und es immer neue Themen gibt. Wie auch unsere Fahrzeuge, sind auch wir immer in Bewegung. Außerdem schätze ich sehr, dass ich Verantwortung übernehmen darf und mich stetig weiterentwickeln kann. Last but not least, meine Kolleginnen und Kollegen, ohne die der Arbeitsalltag nur halb so schön wäre.“
Marketing Managerin
Mitarbeiter Frank Nägele an einem Reisemobil stehend.

FRANK NÄGELE

„Im Service Center bin ich hauptsächlich für Unfallschäden zuständig. Tagtäglich wird man vor neue Herausforderungen gestellt und muss sich immer wieder beweisen. Es ist schön zu sehen, wie glücklich Kunden sind, wenn ihr Reisemobil wieder wie neu dasteht.“
Mitarbeiter im Service Center
Portrait Jannica Stützle

JANNICA STÜTZLE

„Warum ich meinen Job liebe? Weil kein Tag wie der andere ist und ich die Arbeit mit Menschen sehr schätze. Insbesondere mit unsren Auszubildenden und Studierenden. Hier habe ich die Möglichkeit, ihnen einen sicheren und erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen.“
Study and Trainee Management
Portrait Evgeniy Boldyriev

EVGENIY BOLDYRIEV

„Mir gefällt es, dass sich in unserer Firma ständig etwas weiterentwickelt. Wir suchen neue Lösungen und optimieren unsere Prozesse. Ein Projekt, welches mir besonders in Erinnerung geblieben ist, war das Aufstelldach für unseren Malibu Van. Es war eine echte Herausforderung, aber genau das macht meinen Job so spannend.“
Konstrukteur & PLM Key User
Bild von Mitarbeitenden, die die App nutzen

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EHRENAMT ALS ZWEITES ZUHAUSE.

Carthago Mitarbeiter Michael Gapp, gekleidet in einem Handball Trainingsanzug.
Michael Gapp fand seinen Zugang zum Handball bereits in der 5. Klasse.

PORTRAIT MICHAEL GAPP.

Herr Gapp, wie sind Sie zum Handballsport und zur Rolle des Trainers gekommen?

In der 5. Klasse war ich in der Handball-AG. Über ein Freundschaftsspiel kam ich zur Handballabteilung der TG Bad Waldsee – das ist ca. 30 Jahre her. Seitdem bin ich aktiver Spieler und seit neun Jahren Abteilungsleiter. Zusammen mit dem Vorstand trage ich Verantwortung für ca. 100 Spieler, Trainer und Schiedsrichter. Vor fünf Jahren kam mein Sohn in das Alter für den Handballsport. Da es damals kein passendes Team gab, habe ich die E-Jugend gegründet und als Trainer begonnen.

Was ist der Unterschied vom Spieler zum Trainerdasein? Wie würden Sie sich selbst als Trainer beschreiben und was ist Ihre Trainerphilosophie?

Als Spieler kommt man entspannt zum Training und ist gespannt, was passiert. Als Trainer macht man sich viele Gedanken, was man seinen Schützlingen beibringen möchte. Der Aufwand in der Freizeit ist durch Vorbereitungen, Spieltage und Elternkontakt größer. Als Torhüter stehe ich unter Strom, bin laut und emotional. Als Trainer bin ich das Gegenstück und bleibe ruhig, um Vorbild zu sein und die Nervosität zu nehmen. Es ist wichtig, den Teamgedanken näherzubringen, denn nur über Mannschaftsleistung kann Handball funktionieren. Ich versuche, immer nach dem Motto: „Spielerlebnis geht vor Spielergebnis“ zu agieren, um alle Kids einzubinden.

Welches Erlebnis als Trainer von Kindern hat Sie am meisten geprägt?

In der Corona-Pandemie sind es die Rückmeldungen von Eltern. Vielen wird bewusst, was die Gemeinschaft und der Sport für die Kids bedeuten und welche Struktur ein Trainings- und Spielbetrieb in den Alltag bringt aber auch was wir Ehrenamtliche leisten.

Was ist das Besondere an der Arbeit mit kleinen Kindern?

Bei Kindern steht die handballerische Ausbildung nicht im Vordergrund, sondern Spaß an Bewegung und die Integration in die Gemeinschaft. Es ist wichtig, zuhören zu können, da die Kids auch nach einem langen Schultag viel zu erzählen haben. Man ist Helfer in der Not bei schwer zu öffnenden Trinkflaschen, Löser von fiesen Knoten in den Schnürsenkeln und ab und an auch Streitschlichter.

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