Talent Lab Gruppenbild

Talent Lab gestartet 

Auftakt gelungen: Mit der ersten Runde unseres Carthago Talent Labs ist der Startschuss für ein neues Entwicklungsformat der Nachwuchskräfteförderung in unserer Unternehmensgruppe gefallen.

Im Allgäu ging es für unsere Teilnehmenden direkt raus aus dem Alltag – rein in drei intensive Tage voller neuer Perspektiven, Austausch und Energie. Gemeinsam mit erfahrenen Coaches wurde gedacht, hinterfragt, ausprobiert und auch mal bewusst innegehalten.

Was genau passiert ist? Sagen wir so: Es ging um Stärken, um Haltung – und darum, wie man wirklich etwas bewegt.

Neben spannenden Impulsen und interaktiven Sessions blieb auch Raum für Begegnung. Ob beim gemeinsamen Kochen oder zwischen den Programmpunkten: Genau hier entstanden die Gespräche, die im Kopf bleiben.

Ein besonderes Highlight: Einblicke aus der Praxis von Carthago Führungskräften, die gezeigt haben, wie Entwicklung im Arbeitsalltag aussieht.

Das Fazit nach Runde eins: Starker Start, starke Gruppe – und definitiv Lust auf mehr.

Fortsetzung folgt.

Ich freu mich sehr, Teil des Talent Lab zu sein. Die ersten drei Tage waren intensiv und voller wertvoller Impulse, Aufgaben und Inspiration. Besonders hilfreich waren die praxisnahen Tipps „to go“, die sich direkt umsetzen lassen. Ich bin schon jetzt motiviert und gespannt auf alles, was noch kommt.
Clara Fischer
Clara FischerMarketing
Innerhalb der ersten drei Tage haben wir uns alle gegenseitig auf eine „komplett“ neue Art und Weise kennengelernt. Durch Einzel-, Paar- und Gruppenarbeiten haben wir angefangen, intensiv nach unseren persönlichen Stärken zu forschen. Ich bin gespannt, was im weiteren Verlauf noch alle „passiert“ und freue mich schon sehr darauf! Danke, dass ich ein Teil der Gruppe sein darf.
Felicia Brändle
Felicia BrändleIT & OC
Die ersten drei Tage waren voller Impulse, die zum Nachdenken und Weiterentwickeln anregen.
Franziska Marth
Franziska MarthVertrieb Innendienst
Das erste Modul des Talent Lab war ein richtig guter Start. Die Atmosphäre war offen und motivierend. Er hat Lust auf mehr gemacht und zum Nachdenken angeregt. Ich freue mich auf das, was noch kommt.
Nicolas Götz
Nicolas GötzEinkauf
Die Chance, dieses Jahr am Talent Lab gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland teilzunehmen, bedeutet mir sehr viel. Dabei geht es für mich nicht nur darum, mich weiterzuentwickeln, sondern auch darum, besonderen Momente mit neun großartigen Kolleginnen und Kollegen zu teilen. Gemeinsam entsteht eine Verbindung, die uns stärkt, motiviert und immer wieder an unser gemeinsames Ziel als Unternehmen erinnert.
Sabina Kuster
Sabina KusterMarketing Slowenien
Logo mit der Aufschrift: Karriere bei Carthago. Gemeinsam Freiheit bauen.

EHRENAMT ALS ZWEITES ZUHAUSE.

Carthago Mitarbeiter Michael Gapp, gekleidet in einem Handball Trainingsanzug.
Michael Gapp fand seinen Zugang zum Handball bereits in der 5. Klasse.

PORTRAIT MICHAEL GAPP.

Herr Gapp, wie sind Sie zum Handballsport und zur Rolle des Trainers gekommen?

In der 5. Klasse war ich in der Handball-AG. Über ein Freundschaftsspiel kam ich zur Handballabteilung der TG Bad Waldsee – das ist ca. 30 Jahre her. Seitdem bin ich aktiver Spieler und seit neun Jahren Abteilungsleiter. Zusammen mit dem Vorstand trage ich Verantwortung für ca. 100 Spieler, Trainer und Schiedsrichter. Vor fünf Jahren kam mein Sohn in das Alter für den Handballsport. Da es damals kein passendes Team gab, habe ich die E-Jugend gegründet und als Trainer begonnen.

Was ist der Unterschied vom Spieler zum Trainerdasein? Wie würden Sie sich selbst als Trainer beschreiben und was ist Ihre Trainerphilosophie?

Als Spieler kommt man entspannt zum Training und ist gespannt, was passiert. Als Trainer macht man sich viele Gedanken, was man seinen Schützlingen beibringen möchte. Der Aufwand in der Freizeit ist durch Vorbereitungen, Spieltage und Elternkontakt größer. Als Torhüter stehe ich unter Strom, bin laut und emotional. Als Trainer bin ich das Gegenstück und bleibe ruhig, um Vorbild zu sein und die Nervosität zu nehmen. Es ist wichtig, den Teamgedanken näherzubringen, denn nur über Mannschaftsleistung kann Handball funktionieren. Ich versuche, immer nach dem Motto: „Spielerlebnis geht vor Spielergebnis“ zu agieren, um alle Kids einzubinden.

Welches Erlebnis als Trainer von Kindern hat Sie am meisten geprägt?

In der Corona-Pandemie sind es die Rückmeldungen von Eltern. Vielen wird bewusst, was die Gemeinschaft und der Sport für die Kids bedeuten und welche Struktur ein Trainings- und Spielbetrieb in den Alltag bringt aber auch was wir Ehrenamtliche leisten.

Was ist das Besondere an der Arbeit mit kleinen Kindern?

Bei Kindern steht die handballerische Ausbildung nicht im Vordergrund, sondern Spaß an Bewegung und die Integration in die Gemeinschaft. Es ist wichtig, zuhören zu können, da die Kids auch nach einem langen Schultag viel zu erzählen haben. Man ist Helfer in der Not bei schwer zu öffnenden Trinkflaschen, Löser von fiesen Knoten in den Schnürsenkeln und ab und an auch Streitschlichter.

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