DHBW-Studium – Bachelor of Science (B.Sc.), Data Science und Künstliche Intelligenz

  • Aulendorf
  • Duales Studium
  • Talentmanagement
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DAS STUDIUM MIT DIGITALER RAFFINESSE.

Du hast ein starkes Interesse an der digitalen Zukunft und möchtest mit deinem Wissen in Data Science und Künstlicher Intelligenz dazu beitragen, Prozesse zu optimieren und Unternehmen auf das nächste Level zu heben? In unserem Bachelor of Science Studium Data Science und Künstliche Intelligenz bei Carthago hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuarbeiten und deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Du wirst nicht nur die Grundlagen von Machine Learning, Big Data und KI-Algorithmen kennenlernen, sondern auch aktiv dazu beitragen, die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voranzutreiben. Mit einem klaren Fokus auf den digitalen Wandel, bist du bei uns genau richtig, um die Zukunft der Reisemobilbranche mitzugestalten.
Zum Studienstart im Oktober 2027 bieten wir im Bereich Talentmanagement ein DHBW-Studium - Bachelor of Science (B.Sc.), Data Science und Künstliche Intelligenz

Grafik: Pastellfarbene Hervorhebung.DARAUF DARFST DU DICH FREUEN.

In diesem dualen Studium hast du die Möglichkeit an innovativen Projekten zur Digitalisierung unserer Prozesse unter Berücksichtigung von Künstlicher Intelligenz mitzuarbeiten. Du erhältst Einblicke in modernste Technologien und datenbasierte Entscheidungsprozesse. Durch das Mitwirken von Projekten wird das eigenverantwortliche Handeln gefördert.

Grafik: Pastellfarbene Hervorhebung.DAS BRINGST DU MIT.

Erwünschte Bewerbereigenschaften sind u.a. ein großes Interesse an Data Science, Künstlicher Intelligenz sowie der digitalen Transformation, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien, Zuverlässigkeit sowie die Motivation Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Schulbildung: Abitur oder Fachhochschulreife (mit Studierfähigkeitstest)

Grafik: Pastellfarbene Hervorhebung.WAS WIR BIETEN.

  • DHBW in Ravensburg
  • Attraktive Ausbildungsvergütung
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Prämien für gute Leistungen

UNSERE BENEFITS.

Regionale Mitarbeiter-Rabatte

Corporate Benefits

Prämien bei speziellen Anlässen

Sprachen lernen mit Babbel

Sport und Gesundheitsangebote wie z. B. Egym Wellpass

Betriebsrestaurant Carthagusto

Individuelle Entwicklungs-
möglichkeiten

Test and Rent Möglichkeiten

E-Bike- und E-Auto-Ladestationen

Grafik: Pastellfarbene Hervorhebung.DEIN ANSPRECHPARTNER IST.

Jannica Stützle
Carthago Reisemobilbau GmbH
Carthago Ring 1
88326 Aulendorf
Tel.: +49 (0)7525-9200 0
E-Mail: talentmanagement@carthago.com
Logo mit der Aufschrift: Karriere bei Carthago. Gemeinsam Freiheit bauen.

EHRENAMT ALS ZWEITES ZUHAUSE.

Carthago Mitarbeiter Michael Gapp, gekleidet in einem Handball Trainingsanzug.
Michael Gapp fand seinen Zugang zum Handball bereits in der 5. Klasse.

PORTRAIT MICHAEL GAPP.

Herr Gapp, wie sind Sie zum Handballsport und zur Rolle des Trainers gekommen?

In der 5. Klasse war ich in der Handball-AG. Über ein Freundschaftsspiel kam ich zur Handballabteilung der TG Bad Waldsee – das ist ca. 30 Jahre her. Seitdem bin ich aktiver Spieler und seit neun Jahren Abteilungsleiter. Zusammen mit dem Vorstand trage ich Verantwortung für ca. 100 Spieler, Trainer und Schiedsrichter. Vor fünf Jahren kam mein Sohn in das Alter für den Handballsport. Da es damals kein passendes Team gab, habe ich die E-Jugend gegründet und als Trainer begonnen.

Was ist der Unterschied vom Spieler zum Trainerdasein? Wie würden Sie sich selbst als Trainer beschreiben und was ist Ihre Trainerphilosophie?

Als Spieler kommt man entspannt zum Training und ist gespannt, was passiert. Als Trainer macht man sich viele Gedanken, was man seinen Schützlingen beibringen möchte. Der Aufwand in der Freizeit ist durch Vorbereitungen, Spieltage und Elternkontakt größer. Als Torhüter stehe ich unter Strom, bin laut und emotional. Als Trainer bin ich das Gegenstück und bleibe ruhig, um Vorbild zu sein und die Nervosität zu nehmen. Es ist wichtig, den Teamgedanken näherzubringen, denn nur über Mannschaftsleistung kann Handball funktionieren. Ich versuche, immer nach dem Motto: „Spielerlebnis geht vor Spielergebnis“ zu agieren, um alle Kids einzubinden.

Welches Erlebnis als Trainer von Kindern hat Sie am meisten geprägt?

In der Corona-Pandemie sind es die Rückmeldungen von Eltern. Vielen wird bewusst, was die Gemeinschaft und der Sport für die Kids bedeuten und welche Struktur ein Trainings- und Spielbetrieb in den Alltag bringt aber auch was wir Ehrenamtliche leisten.

Was ist das Besondere an der Arbeit mit kleinen Kindern?

Bei Kindern steht die handballerische Ausbildung nicht im Vordergrund, sondern Spaß an Bewegung und die Integration in die Gemeinschaft. Es ist wichtig, zuhören zu können, da die Kids auch nach einem langen Schultag viel zu erzählen haben. Man ist Helfer in der Not bei schwer zu öffnenden Trinkflaschen, Löser von fiesen Knoten in den Schnürsenkeln und ab und an auch Streitschlichter.

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