Mehrere Mitarbeiter von Carthago betrachten ein Whiteboard. Im Vordergrund blickt eine blonde Frau freundlich in die Kamera.

VIELE WEGE, EIN ZIEL: CARTHAGO.

Wir bei Carthago beschäftigen mittlerweile rund 1.500 Mitarbeitende verteilt auf unsere Firmenzentrale in Aulendorf mit Administration, Produktion und großer Verkaufsausstellung sowie unser Werk in Odranci, Slowenien. Ob als Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger:innen oder Berufserfahrene, die Möglichkeiten, in unserem Unternehmen eine spannende Karriere zu starten sind genauso vielfältig wie unsere Unternehmensbereiche und Berufsfelder.

zwei Mitarbeiterinnen von Carthago sitzen gemeinsam am Tisch mit einem Laptop

KARRIERESTARTAUSBILDUNG.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen in der Caravan-Branche legen wir sehr großen Wert auf die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Mit unseren vielfältigen Ausbildungsberufen findest Du – vom handwerklichen über den administrativen bis zum konstruierenden Bereich – alle Möglichkeiten, deine Talente entsprechend einzusetzen. Mach dich schlau und starte mit einer Ausbildung in die spannende Carthago Welt.

Ausbildungsmöglichkeiten
Zwei Praktikanten fertigen zusammen mit einem erfahrenen Mitarbeiter ein Werkstück aus Holz in einer Werkstatt.

KARRIERESTARTPRAKTIKUM.

Praktikumsmöglichkeiten

Ob für die Schule, fürs Studium oder einfach zur allgemeinen Orientierung – ein Praktikum ist immer hilfreich, um mögliche Berufswünsche näher kennenzulernen. Ob Pflichtpraktikum oder Schnupperpraktikum spielt bei uns keine Rolle. Wir möchten Dich auf Deinem Weg ins Berufsleben bestmöglich begleiten. Also, keine Bedenken – bewirb Dich einfach. Manchmal hilft ein Praktikum auch dabei herauszufinden, welche Richtung nicht die richtige für Dich ist.

Eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter von Carthago bei Montage an einem Reisemobil.

Berufeinsteiger & Erfahrene

Controlling, Facility Management, Produktion, Entwicklung & Konstruktion, Design, Einkauf, Marketing, Vertrieb – auch wenn das nur ein kleiner Teil unserer Unternehmensbereiche ist, zeigt es schon, dass wir Dir als Berufseinsteiger:in oder mit Berufserfahrung vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Ob Facharbeit oder Führungskarriere – entdecke Deine Möglichkeiten bei Carthago.
INFOS FÜR BERUFSEINSTEIGER & ERFAHRENE
zwei Mitarbeiter besprechen sich am Laptop

KARRIERESTARTSTUDIUM.

Ein Studium ist Dir zu theoretisch? Wir bei Carthago setzen auf das duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg. Das bedeutet: Du bist im stetigen Wechsel drei Monate an der Hochschule und drei Monate bei uns im Unternehmen. Diese Kombination aus Theorie und Praxis bereitet Dich optimal auf Deine zukünftige Berufslaufbahn vor. Welche Studiengänge wir anbieten und welche Möglichkeiten Du darüber hinaus bei uns hast, erfährst Du auf unserer Studiumsseite.

STUDIENMÖGLICHKEITEN
zwei Mitarbeiterinnen sitzen an einem Tisch mit einem Laptop und besprechen sich

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EHRENAMT ALS ZWEITES ZUHAUSE.

Carthago Mitarbeiter Michael Gapp, gekleidet in einem Handball Trainingsanzug.
Michael Gapp fand seinen Zugang zum Handball bereits in der 5. Klasse.

PORTRAIT MICHAEL GAPP.

Herr Gapp, wie sind Sie zum Handballsport und zur Rolle des Trainers gekommen?

In der 5. Klasse war ich in der Handball-AG. Über ein Freundschaftsspiel kam ich zur Handballabteilung der TG Bad Waldsee – das ist ca. 30 Jahre her. Seitdem bin ich aktiver Spieler und seit neun Jahren Abteilungsleiter. Zusammen mit dem Vorstand trage ich Verantwortung für ca. 100 Spieler, Trainer und Schiedsrichter. Vor fünf Jahren kam mein Sohn in das Alter für den Handballsport. Da es damals kein passendes Team gab, habe ich die E-Jugend gegründet und als Trainer begonnen.

Was ist der Unterschied vom Spieler zum Trainerdasein? Wie würden Sie sich selbst als Trainer beschreiben und was ist Ihre Trainerphilosophie?

Als Spieler kommt man entspannt zum Training und ist gespannt, was passiert. Als Trainer macht man sich viele Gedanken, was man seinen Schützlingen beibringen möchte. Der Aufwand in der Freizeit ist durch Vorbereitungen, Spieltage und Elternkontakt größer. Als Torhüter stehe ich unter Strom, bin laut und emotional. Als Trainer bin ich das Gegenstück und bleibe ruhig, um Vorbild zu sein und die Nervosität zu nehmen. Es ist wichtig, den Teamgedanken näherzubringen, denn nur über Mannschaftsleistung kann Handball funktionieren. Ich versuche, immer nach dem Motto: „Spielerlebnis geht vor Spielergebnis“ zu agieren, um alle Kids einzubinden.

Welches Erlebnis als Trainer von Kindern hat Sie am meisten geprägt?

In der Corona-Pandemie sind es die Rückmeldungen von Eltern. Vielen wird bewusst, was die Gemeinschaft und der Sport für die Kids bedeuten und welche Struktur ein Trainings- und Spielbetrieb in den Alltag bringt aber auch was wir Ehrenamtliche leisten.

Was ist das Besondere an der Arbeit mit kleinen Kindern?

Bei Kindern steht die handballerische Ausbildung nicht im Vordergrund, sondern Spaß an Bewegung und die Integration in die Gemeinschaft. Es ist wichtig, zuhören zu können, da die Kids auch nach einem langen Schultag viel zu erzählen haben. Man ist Helfer in der Not bei schwer zu öffnenden Trinkflaschen, Löser von fiesen Knoten in den Schnürsenkeln und ab und an auch Streitschlichter.

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