UNSER BEWERBUNGSPROZESS IN 5 SCHRITTEN.

Sie können sich sehr gut vorstellen, Teil unseres tollen Teams zu werden, fragen sich aber „Wie bewerbe ich mich am besten?“ Unser Bewerbungsprozess in 5 übersichtlichen Schritten zeigt Ihnen, worauf es ankommt und wie es nach Ihrer Bewerbung bei der Carthago Unternehmensgruppe weitergeht.

Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch – die optimale Vorbereitung für alle weiteren Schritte haben Sie mit dem Aufrufen unserer Karriere-Website und unserer Carthago Jobbörse bereits erfolgreich erledigt.

Eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter an einem Schreibtisch betrachten auf eine, Computerbildschirm gemeinsam Unterlagen.
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BEWERBUNG ÜBER ONLINE-PORTAL.

Egal, ob Sie eine passende, konkrete Ausschreibung gefunden haben oder sich initiativ bei uns bewerben möchten, mit unserem Bewerbungsportal machen wir es Ihnen so unkompliziert wie möglich. Füllen Sie einfach unser Bewerbungsformular aus und laden in diesem Zuge Ihre Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf und Bewerbungsfoto hoch. Alternativ können Sie auch für Ihre Bewerbung Ihr LinkedIn-Profil und die dortigen Daten automatisch verknüpfen und Ihren Lebenslauf extra hochladen oder dafür Dropbox verwenden.
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SICHTUNG DER UNTERLAGEN.

Haben Sie Ihre Bewerbung vollständig an uns gesendet, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend werden Ihre Unterlagen durch den entsprechenden Fachbereich gesichtet und bewertet. Dieser entscheidet dann gemeinsam mit unserer Personalabteilung über das weitere Vorgehen.

Eine Personalmitarbeiterin und ein Carthago Mitarbeiter sitzen mit einem Bewerber am Tisch und führen ein Bewerbungsgespräch.
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PERSÖNLICHES VORSTELLUNGSGESPRÄCH.

Konnten Sie bei uns die richtigen Personen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dort begrüßen Sie der für die Stellenausschreibung zuständige Fachbereich sowie der oder die Verantwortliche aus der Personalabteilung. Bei diesem Gespräch steht der persönliche und fachliche Austausch im Fokus, um den ersten guten Eindruck zu vertiefen.

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SCHNUPPERTAG ZUM KENNENLERNEN.

Nachdem Sie auch im persönlichen Gespräch punkten konnten, gilt es nun, die möglichen neuen Teamkolleg:innen sowie den Tätigkeitsbereich kennenzulernen. Wir nennen das Schnuppertag, an dem Sie einen ersten Einblick in die entsprechende Abteilung bekommen. Für uns ist es nämlich am allerwichtigsten, dass sich die Kolleg:innen in den einzelnen Bereichen „gut riechen können“.

Eine Mitarbeiterin und ein Mitarbeiter von Carthago bei Montage an einem Reisemobil.
Ein Mitarbeiter und eine Mitarbeiterin stehen an einem Tisch und betrachten Unterlagen auf einem Klemmbrett.
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FINALES FEEDBACK.

War mit dem Schnuppertag auch der letzte Step erfolgreich, stehen nur noch die Zusage und der Termin zur Vertragsunterzeichnung aus. Ist dann endlich die Unterschrift unter den neuen Vertrag gesetzt, kann Ihre spannende Reise in der Carthago Welt beginnen.

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FAQSRUND UM DIE BEWERBUNG.

Es gibt noch Unklarheiten beim Thema Bewerbung? Wir haben oft gestellte Fragen gesammelt und auch direkt beantwortet. Schauen Sie einfach in unseren FAQs, ob Sie Ihre Frage bereits beantwortet bekommen. Falls nicht sollten Sie nicht zögern, uns Ihre Frage einfach zu schicken. Wir beantworten nämlich auch gerne Fragen, die in den FAQs noch nicht enthalten sind.

NOCH FRAGEN? KONTAKTIEREN SIE UNS

Unter dem Menüpunkt „Carthago Jobbörse“ finden Sie unsere aktuell zu besetzenden Positionen.

Gerne können Sie sich initiativ bei uns bewerben, bitte nennen Sie uns jedoch den gewünschten Einsatzbereich. Wir prüfen dann, ob wir Ihnen eine geeignete Vakanz anbieten können.

Sie können sich auch gerne gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben.

Gerne können Sie Ihre Frage per Mail an unser Karrierepostfach (karriere@carthago.com) richten. Wir werden Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.

Am einfachsten reichen Sie Ihre Bewerbung über den „Bewerben“-Button der jeweiligen Ausschreibung ein.  

Damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können, benötigen wir ein Motivationsschreiben (Anschreiben), Ihren Lebenslauf sowie die vorhandenen, aktuellen (Arbeits-)Zeugnisse.

Gerne können Sie uns nachträglich die fehlenden Unterlagen zukommen lassen. Antworten Sie einfach auf die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.

Gerne können Sie sich jederzeit nochmals bei uns bewerben.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Danach benötigen wir ca. eine Woche Zeit, um Ihre Unterlagen zu sichten.

In der Regel handelt es sich hierbei um die Bereitschaft, alle zwei Wochen für zwei bis drei Tage in unserem Werk in Slowenien tätig zu sein. Dies ist jedoch immer von der ausgeschriebenen Stelle abhängig. Zum Beispiel ist im Vertrieb eine größere Reisebereitschaft notwendig, da hier auch Messen und Händler besucht werden.

Je früher die Bewerbung bei uns eingeht, desto wahrscheinlicher ist es, dass wir diese berücksichtigen können. Spätestens sollte sie jedoch bis zum 30. September eines jeden Jahres für die Ausbildung im Folgejahr bei uns eingehen.

Wir bieten unserer Belegschaft eine Vielzahl an Benefits. Beispielsweise kommen Sie in den Genuss von Mitarbeiterrabatten bei regionalen Unternehmen und profitieren von Vorteilen über die Corporate Benefits App. Mit Qualitrain bieten wir außerdem ein attraktives Gesundheitsprogramm an. Weitere Benefits finden Sie hier auf unserer Karriereseite.

1979 wurde die Carthago Reisemobilbau GmbH von Karl-Heinz Schuler gegründet. Das Familienunternehmen beschäftigt heute rund 1.500 Mitarbeitende.

WAS UNSERE MITARBEITENDEN SAGEN.

Carthago Mitarbeiterin Katharina bei der Montage in einem Wohnmobil.

KATHARINA JASTER

„Mir gefällt die Vielfalt, die dieser Beruf mit sich bringt. Und zum Schluss das fertige Reisemobil zu sehen, ist ein großartiges Gefühl. Aber vor allem die Kollegen und das Team machen diesen Job zu etwas Besonderem.“
Mitarbeiterin Produktion Endmontage
Carthago Mitarbeiter Matthias.

MATTHIAS FRORATH

„Die tägliche Arbeit mit einem sehr interessanten Produkt zeichnet meinen Beruf aus. Als Anlaufstelle zu Fragen rund ums Produkt arbeiten wir als Schnittstelle eng mit dem Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Kundendienst zusammen, was den Job sehr abwechslungsreich macht.“
Produktmanager
Mitarbeiter Frank Nägele an einem Reisemobil stehend.

FRANK NÄGELE

„Im Service Center bin ich hauptsächlich für Unfallschäden zuständig. Tagtäglich wird man vor neue Herausforderungen gestellt und muss sich immer wieder beweisen. Es ist schön zu sehen, wie glücklich Kunden sind, wenn ihr Reisemobil wieder wie neu dasteht.“
Mitarbeiter im Service Center
© 2024 Carthago Reisemobilbau
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GEMEINSAM FREIHEIT BAUEN.

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EHRENAMT ALS ZWEITES ZUHAUSE.

Carthago Mitarbeiter Michael Gapp, gekleidet in einem Handball Trainingsanzug.
Michael Gapp fand seinen Zugang zum Handball bereits in der 5. Klasse.

PORTRAIT MICHAEL GAPP.

Herr Gapp, wie sind Sie zum Handballsport und zur Rolle des Trainers gekommen?

In der 5. Klasse war ich in der Handball-AG. Über ein Freundschaftsspiel kam ich zur Handballabteilung der TG Bad Waldsee – das ist ca. 30 Jahre her. Seitdem bin ich aktiver Spieler und seit neun Jahren Abteilungsleiter. Zusammen mit dem Vorstand trage ich Verantwortung für ca. 100 Spieler, Trainer und Schiedsrichter. Vor fünf Jahren kam mein Sohn in das Alter für den Handballsport. Da es damals kein passendes Team gab, habe ich die E-Jugend gegründet und als Trainer begonnen.

Was ist der Unterschied vom Spieler zum Trainerdasein? Wie würden Sie sich selbst als Trainer beschreiben und was ist Ihre Trainerphilosophie?

Als Spieler kommt man entspannt zum Training und ist gespannt, was passiert. Als Trainer macht man sich viele Gedanken, was man seinen Schützlingen beibringen möchte. Der Aufwand in der Freizeit ist durch Vorbereitungen, Spieltage und Elternkontakt größer. Als Torhüter stehe ich unter Strom, bin laut und emotional. Als Trainer bin ich das Gegenstück und bleibe ruhig, um Vorbild zu sein und die Nervosität zu nehmen. Es ist wichtig, den Teamgedanken näherzubringen, denn nur über Mannschaftsleistung kann Handball funktionieren. Ich versuche, immer nach dem Motto: „Spielerlebnis geht vor Spielergebnis“ zu agieren, um alle Kids einzubinden.

Welches Erlebnis als Trainer von Kindern hat Sie am meisten geprägt?

In der Corona-Pandemie sind es die Rückmeldungen von Eltern. Vielen wird bewusst, was die Gemeinschaft und der Sport für die Kids bedeuten und welche Struktur ein Trainings- und Spielbetrieb in den Alltag bringt aber auch was wir Ehrenamtliche leisten.

Was ist das Besondere an der Arbeit mit kleinen Kindern?

Bei Kindern steht die handballerische Ausbildung nicht im Vordergrund, sondern Spaß an Bewegung und die Integration in die Gemeinschaft. Es ist wichtig, zuhören zu können, da die Kids auch nach einem langen Schultag viel zu erzählen haben. Man ist Helfer in der Not bei schwer zu öffnenden Trinkflaschen, Löser von fiesen Knoten in den Schnürsenkeln und ab und an auch Streitschlichter.

Carthago Jobbörse
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Unsere Premium-Produkte

Logo mit der Aufschrift: Carthago - Das Reisemobil

PREMIUM-REISEMOBILE DER EXTRAKLASSE.

Reisen mit einem Carthago Premium-Reisemobil ist luxuriöses Wohnen auf vier Rädern. Mit unseren Premium teilintegrierten und integrierten Modellen ist man jederzeit komfortabel, bequem und sicher unterwegs – egal, wohin der Weg führt. Die Teilintegrierten sind die Coupés und Einsteigermodelle unter den Reisemobilen – flach, schnittig und dynamisch. Das schlanke Fahrerhaus vermittelt Geborgenheit und verleiht den Reisemobilen Handlichkeit. Die Carthago Premium-Integrierten sind unsere Kernkompetenz und faszinieren durch das individuelle Design schon von Weitem. Sie sind mit allem ausgestattet, was Reisen auf höchstem Niveau mit sich bringt: hochwertiges Design mit einer edlen Wohnmobil-Innenausstattung, beste Aussicht und ein Raumgefühl der Extraklasse.
Das Wohnmobil Chic E-line 50 bei der Fahrt auf einer Straße.
Logo mit der Aufschrift: Mailbu - a company of carthago

DIE BESTEN REISEMOBILE IHRER KLASSE.

Das Malibu Reisemobil ist der perfekte Urlaubsbegleiter für besondere Momente. Von Kompaktmodellen mit kurzen Fahrzeuglängen und niedrigem Gewicht bis zu den Komfort-Plus-Modellen mit maximalem Platz und Reisekomfort ist für jeden etwas dabei. Malibu Integrierte und Teilintegrierte verfügen über spezielle Eigenschaften und Vorteile, die es in dieser Kombination in keinem anderen Reisemobil dieser Klasse am Markt gibt. Diese markentypischen Mehrwerte spürt man in einem Mehr an Funktionalität, einem Mehr an Komfort, einem Mehr an Stauraum, einem Mehr an Wohlgefühl. Was schon der erste Eindruck vermittelt, wird immer deutlicher, je genauer man hinsieht: so viele durchdachte Details, so viel mehr von allem. Beispielsweise das außergewöhnliche Raumgefühl, die großzügige Wohnlandschaft oder der einzigartige Doppelboden-Keller mit riesigem Stauraum. Ein (T)Raum auf Rädern.
Ein Malibu-Wohnmobil bei der Fahrt über eine Landstraße.
Logo mit der Aufschrift: Mailbu - a company of carthago

DER PREMIUM-VAN MIT KLAREM ANSPRUCH.

Es gibt viele Vans, aber nur einen Malibu Van. Er ist der Ideen-Van. Ob im Konzept oder im Detail, in jedem Malibu Van stecken die Erfahrung aus mehr als 40 Jahren Reisemobilbau und der ganze Einfallsreichtum seiner Entwickler. Geboren aus langjähriger Praxis. Das spürt man an jedem einzelnen Urlaubstag. Zum Beispiel am einzigartigen Wohn- und Schlafkomfort, dem unglaublich großen und bis ins Detail ausgetüftelten Stauraumangebot mit höchster Funktionalität oder dem außergewöhnlichen exklusiven Design. Der Malibu Van ist der perfekte Urlaubsbegleiter. Denn er kombiniert die handlichen Abmessungen eines Vans mit dem Komfortanspruch eines großen Reisemobils und ist somit optimal für flexible Reisen. Aus all dem resultiert ein klar formulierter Premiumanspruch: Malibu Van heißt „best van in class“.
Ein Malibu-Wohnmobil bei der Fahrt über eine Landstraße.