Zwei Carthago-Mitarbeiterinnen präsentieren auf einer Karrieremesse vor Publikum ihren Messestand und laden zum Karriere-Roadtrip ein.

Ein erfolgreicher Messemonat – wie geht es jetzt für dich weiter?

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Nach der Messe ist vor deiner Bewerbung!
Der Mai war für uns ein ganz besonderer Monat! Warum? Wir hatten das Vergnügen, auf gleich drei spannenden Karrieremessen vertreten zu sein und dabei jede Menge motivierte, engagierte und neugierige Menschen kennenzulernen, die genauso wie wir auf der Suche nach neuen Chancen sind.

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Bild von Produktionsmitarbeitenden, die die App nutzen

Wir stärken die interne Kommunikation mit unserer neuen myCarthago App.

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Eine transparente und effiziente Kommunikation ist für uns bei Carthago essenziell – besonders in einem wachsenden, international vernetzten Unternehmen. Deshalb haben wir die myCarthago App eingeführt, die ab sofort als zentrale Plattform für unsere interne Kommunikation dient. Mit dieser neuen digitalen Lösung stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von Standort oder Abteilung, schnell und gezielt über wichtige Unternehmensnews informiert werden.

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EHRENAMT ALS ZWEITES ZUHAUSE.

Carthago Mitarbeiter Michael Gapp, gekleidet in einem Handball Trainingsanzug.
Michael Gapp fand seinen Zugang zum Handball bereits in der 5. Klasse.

PORTRAIT MICHAEL GAPP.

Herr Gapp, wie sind Sie zum Handballsport und zur Rolle des Trainers gekommen?

In der 5. Klasse war ich in der Handball-AG. Über ein Freundschaftsspiel kam ich zur Handballabteilung der TG Bad Waldsee – das ist ca. 30 Jahre her. Seitdem bin ich aktiver Spieler und seit neun Jahren Abteilungsleiter. Zusammen mit dem Vorstand trage ich Verantwortung für ca. 100 Spieler, Trainer und Schiedsrichter. Vor fünf Jahren kam mein Sohn in das Alter für den Handballsport. Da es damals kein passendes Team gab, habe ich die E-Jugend gegründet und als Trainer begonnen.

Was ist der Unterschied vom Spieler zum Trainerdasein? Wie würden Sie sich selbst als Trainer beschreiben und was ist Ihre Trainerphilosophie?

Als Spieler kommt man entspannt zum Training und ist gespannt, was passiert. Als Trainer macht man sich viele Gedanken, was man seinen Schützlingen beibringen möchte. Der Aufwand in der Freizeit ist durch Vorbereitungen, Spieltage und Elternkontakt größer. Als Torhüter stehe ich unter Strom, bin laut und emotional. Als Trainer bin ich das Gegenstück und bleibe ruhig, um Vorbild zu sein und die Nervosität zu nehmen. Es ist wichtig, den Teamgedanken näherzubringen, denn nur über Mannschaftsleistung kann Handball funktionieren. Ich versuche, immer nach dem Motto: „Spielerlebnis geht vor Spielergebnis“ zu agieren, um alle Kids einzubinden.

Welches Erlebnis als Trainer von Kindern hat Sie am meisten geprägt?

In der Corona-Pandemie sind es die Rückmeldungen von Eltern. Vielen wird bewusst, was die Gemeinschaft und der Sport für die Kids bedeuten und welche Struktur ein Trainings- und Spielbetrieb in den Alltag bringt aber auch was wir Ehrenamtliche leisten.

Was ist das Besondere an der Arbeit mit kleinen Kindern?

Bei Kindern steht die handballerische Ausbildung nicht im Vordergrund, sondern Spaß an Bewegung und die Integration in die Gemeinschaft. Es ist wichtig, zuhören zu können, da die Kids auch nach einem langen Schultag viel zu erzählen haben. Man ist Helfer in der Not bei schwer zu öffnenden Trinkflaschen, Löser von fiesen Knoten in den Schnürsenkeln und ab und an auch Streitschlichter.

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